Ces questions-réponses permettent aux employeurs de comprendre comment utiliser efficacement la plateforme Global Pro pour leurs besoins de recrutement et les services qui leur sont offerts.
Une fois déposée, votre offre d’emploi est traitée par le département des ressources humaines et sera visible par tous les candidats inscrits sur la plateforme.
En plus du recrutement de base, la plateforme propose des services tels que des évaluations des candidats, des recommandations personnalisées, et la promotion d’offres d’emploi.
Oui, l’équipe de Global Pro peut vous accompagner dans la rédaction de vos offres d’emploi et vous fournir des conseils pour améliorer votre processus de recrutement.
Oui, en activant les alertes, vous pouvez recevoir des notifications lorsqu’un candidat correspondant à vos critères s’inscrit ou postule à vos offres.
Global Pro met en place un processus de vérification des informations et des profils pour s’assurer que les candidats inscrits ont les compétences et l’expérience appropriées.
Oui, vous avez la possibilité de renouveler ou de prolonger la durée de publication d’une offre en fonction des besoins de votre entreprise.
Les offres d’emploi restent actives pour une durée définie, généralement entre 30 et 60 jours.
Toutes les candidatures sont accessibles via votre tableau de bord employeur. Vous pouvez consulter leurs profils et les trier.
Oui, vous pouvez utiliser plusieurs filtres tels que le domaine, le secteur la localisation, et la disponibilité pour trouver les candidats les plus pertinents.
Oui, vous pouvez accéder à la base de données des candidats pour rechercher des profils correspondant à vos besoins, en fonction de critères comme l’expérience ou les compétences.